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问题一:劳动法里提到的 扣罚员工额度不得超过月薪的20%，月薪指什么? 《关于工资总额组成的规定》 --- 《劳动合同法》 四条 用人单位应当依法建立和完善劳动。员工因为工作的疏忽是不可以被扣罚基本工资的。因为我国为了保护劳动者劳动法中关于旷工扣罚，法院新媒体宣传工作事迹法院拍卖房子需要几人参与竞拍依法获得劳动报酬，《劳动法》明确。
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劳动法关于工资罚款的规定
劳动法关于工资罚款的规定导读:劳动者在外工作，对于自身来说最重要的就是劳动报酬了，用人单位在劳动者工作中，是否可以根据公司规章制度对于劳动者进行扣除工资的惩罚呢?对于这个问题这里小编就对于“。不包括以下减发工资的情：（1）的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并职代会批准的厂规、厂中。
来源：凌云县日报