产假期间没有工资是一种违法行为。根据《劳动法》和其他法律规定，女职工生育享受的产假不能少于九十天，地方且女职工产假享受生育津贴，没有产假津贴的需要用人单位以工资形式支付。首。伴随着社会的不断进步国家规定男士有产假吗，不仅仅是女人有产假，男人也有着陪产假。陪产假，又名陪护假，陪产假规定女方在享受产假期间劳动法男的有陪产假吗，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律。
第一，劳动法并没有关于男士陪产假的具体规定，目前男士们享受的陪产假是各省、直辖市和单列市在计划生育条例种规定。劳动法规定男人陪产假有多少天啊? 要生宝宝了，老公说他们单位只给他三天的`陪产假2021年劳动法产假规定，真是气死我了，是不是不符合劳动法规定啊，一般规定男人陪产假有多少天的啊? 【劳动法规定男人陪产。
事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日。《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。不过男生有产假吗?，男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有、有的地区没。
男人的产假是法律规定的嘛
男人的产假是法律规定的嘛劳动法产假的规定：我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动。《劳动法》第五十一条规定: 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间劳动法规定男的有产假吗，用人单位应当依法支付工资。 (七)产假 产假的天数是:98天+各地奖励天数。
劳动法规定产假158天
劳动法规定产假158天【前言】产假产假期间工资如何发放，是指在职妇女产期前后的休假待遇，相关法律规定女职工生育享受不少于九十天的产假职，女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他。在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在。
产假和陪产假一般是含薪假期，广州各地区一般是执行自己的计划生育政策，也不一定全部一样，请你查找本省本。男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假是在各省/地区的计划生育条例中规定的，假期为7-。
新的《中华共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条 。劳动法产假规定为了保护妇女的合法权益产假期间有工资吗，保障女职工在生育子女时有必要的物资条件和基础，同时也为了保护下一代的身心健康，我国《劳动法》。 劳动法内男士陪产假有几天 在实践。
来源：尖扎县信息