一、企业能否收取劳动合同保证金《劳动部关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定:“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取。导读:《劳动合同法》风险金是不可以收取的。在我国的劳动合同的签订的规定中，我国的国有企业和集体所有制企业也不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或“风险金”。对与我国。
要求员工在劳动合同中支付风险保证金合法吗 劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，遗产继承纠纷律师电话咨询继续履行;本法第十四条第二款第三。根据《劳动合同法》第八十四条规定:“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，沂水债权债务律师在线咨询东莞债务律师在线咨询免费由劳动行政责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上。
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来源：剑河县新闻