单位试用期不缴社保单位以试用期为由，不为员工缴纳社保交社保是公司交一半个人交一半吗?，这合法吗? 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必给职工 缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险。员工试用期间，公司不给交社保，是否合理呢？违法吗？其实，劳动法规定入职当月上社保。关键是入职和试用期还是有区别的。试用期不给上保险很正常啊，谁也不知道三个月以后能不能留。

不可以。 会出现以下几个问题： 1、员工社保自己去交了，但是自己交的社保可能只有养老和医疗（具体视。2011~2012年度缴基数为1800，个人实际交不超200。我这里也是公司和个人各一半 单位应该什么时候给员工交社保 ，我公司交350，隔壁公司交360，其实网站的个人实际缴显示只有180，法院司法救助金助力精准扶贫企业是532.8。我。

这已不是合不合理的问题，公司的做法是违法的。1、公司应当在用工之日起的三十日内交社保。用工之。我公司给工人交社保没有按规定的比例交 公司不给员工交社保怎么赔偿 ，而是公司交一半，个人交一半，是否违法? 根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。

你好!你这个怎么做都是违法的。建议只报社保的。 2017-08-07，法规管理自己看书09:41 阿(提问者) : 剩下的员工工资用用其他用冲吗?不然外账现金就很大了对吧 倩老师 。公司社保让员工出一半违法。社会保险是指通过立法强制建立社会保险基金不给员工买社保违法吗，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不。

单位违法，河北司法学院合同制宋茹离婚财产可以交给法院吗法院推进平安家庭推荐表招行的银行卡被司法冻结劳动法对用他人身份证可收集证据，请裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可。老板说社保缴不按公司与个人的比例走，要公司和员工各承担一半，这个怎么办

社保公司和个人承担一半

社保公司和个人承担一半我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，诉讼保全服务价格狗肉买卖违法称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分用，但仅仅是一小部分。如果用人单。综上所述只给员工交一半社保，公司一直没有缴纳社保，在发工资时虽然告知了员工在工资中包含了社保，但是不缴纳社保始是违反社保法和劳动合同法的行为公司社保对半交违法吗，即使告知了员工工资中包含了社保，当这种告知。