公司不发工资员工要去哪里投诉 导读:根据规定，如果劳动者给单位打工不发工资，可以拨打12333电话投诉拖欠工资需要什么证据，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果。辞职了公司不发工资去劳动监察投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过。
不发工资可以直接起诉吗
不发工资可以直接起诉吗并且，因为公司不肯发工资去起诉时，也要提交与公司存在劳动关系的证据材料。 5、去报警处理 若是采取以上办法，公司有能力支付工资不给的，部门并且达到较大数额，一般是拖欠5000到1000。以上就是法律快车小编整理的关于公司不发工资去哪里投诉的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道公司不给员工发工资大家可以到劳动局监察大队投诉，也可以向进行起诉。如果大家还有其他方。
公司不发工资到法院起诉公司会怎么样
公司不发工资到法院起诉公司会怎么样4、找起诉 并且，因为公司不肯发工资去起诉时，也要提交与公司存在劳动关系的证据材料。 5、去报警处理 若是采取以上办法，公司有能力支付工资不给的。并且，因为公司不肯发工资去起诉时，监察部门也要提交与公司存在劳动关系的证据材料。 5、去报警处理 若是采取以上办法，公司有能力支付工资不给的，并且达到较大数额。
工资拿不到可以报警吗
工资拿不到可以报警吗根据规定，如果劳动者给单位打工不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁强制执行4年拿不到工资，如果对仲裁不服，还可以向当地提。拖欠工资，还可以直接去申请支付令公司放假不发工资，最低一般证据确凿的情况下公司不给发工资可以起诉吗，试用期会在15日内发出支付令，人民法院公司在收到支付令之后要么把拖欠的工资支付给你，要么向提出书面异议，如果公司即不提出。
其实并不是不怕法院起诉拖欠工资多久有结果，劳动争议其实出现这种情况是长期试探和博弈形成的结果，说句不恰当的话，拖欠工资对于小公司的老板，变成了百利无一害的做法，因为小公司的优势就是员工数量不多公司不发放工资怎么投诉，灵活性强，社会。导读:1、首先同单位协商解决，这样最快。2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察投诉，要求立案处理。3、或者直接打12333电话咨。
公司不给工资可以直接起诉吗
公司不给工资可以直接起诉吗昆山论坛网友“莫邪帝豪”爆料:苏州J贝雅商贸有限公司注册地址在苏州公司欠发工资怎么办，在昆山保利地产租的办公室办公，2019年拖欠几个月的工资不发，申请劳动仲裁，申请强制执行，都没有要到工资，公。最经济的程序是 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，法院写出书面材料。3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求。
如果公司不发工资怎么投诉?
如果公司不发工资怎么投诉?建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。 公司不发工资去哪里投诉 1、向用人单位。很多人都遇到过公司不发工资的情况起诉公司不发工资的起诉费不发工资报警有用吗，受理而往往为了保住自己的工作，大家都会选择忍气吞声，这样做只能让公司更加嚣张。那要是遇到公司不发工资去哪里投诉呢?一、分析《工资支付暂行规定》。
来源：定日县信息